DYNAMISER : Excellence organisationnelle
Stimuler la performance pour alimenter un avenir meilleur.
Dynamiser vise à améliorer l’efficacité, à garantir des résultats constants et à améliorer à tout bout de champ la façon dont nous desservons nos collectivités. Grâce à l’excellence opérationnelle, nous construisons les assises qui nous permettent d’offrir un service fiable et de haute qualité tout en restant alignés sur les objectifs de la société.
• Approche centrée sur le client — mettre nos clients au cœur de tout ce que nous faisons.
• Efficacité et productivité — maximiser les ressources pour atteindre plus avec moins.
• Amélioration continue — être toujours à la recherche de moyens de faire mieux.
• Prise de décision fondée sur les données — utiliser les connaissances pour guider des choix plus intelligents.
• Normalisation et cohérence — assurer la qualité et la fiabilité dans chaque processus.
• Gestion du risque — cerner et relever les défis potentiels.
• Faculté d’adaptation et agilité — rester souple et apte à réagir dans un monde qui change.
• Harmonisation avec les objectifs de la société — rester axé sur notre vision et notre mission.
REHAUSSER : Axé sur l’employé
Motiver notre personnel pour qu’il s’épanouisse et réussisse.
Rehausser vise à valoriser, développer et soutenir notre plus grand atout : nos employés. En favorisant un milieu de travail sûr, inclusif et encourageant, nous créons un espace propice à la croissance, à la participation et à la réussite à long terme.
• Milieu de travail culturellement significatif — honorer la diversité et adopter les valeurs de la collectivité.
• Santé, sécurité et mieux-être — prioriser le bienêtre de notre équipe.
• Rémunération et avantages équitables — reconnaitre les contributions avec impartialité et équité.
• Formation et perfectionnement professionnel — investir dans la croissance et le potentiel.
• Diversité, inclusion et engagement — créer un environnement où chacun a sa place.
• Équilibre travail-vie personnelle et souplesse — favoriser une conciliation travail-vie personnelle saine.
• Reconnaissance et maintien en poste — célébrer les réalisations et conserver les meilleurs talents.
ÉVOLUER : Innovation et croissance
Façonner l’avenir avec des solutions avant-gardistes.
Évoluer se concentre sur l’exploitation de l’innovation et sur la conception de solutions durables pour relever les défis uniques de l’Arctique. En nous adaptant au changement et en favorisant la transformation, nous veillons à ce que la SÉQ demeure au premier plan de l’innovation énergétique.
• Solutions énergétiques durables — explorer et élaborer des solutions qui nous font avancer vers un avenir plus durable.
• Innovation centrée sur la collectivité — concevoir des solutions qui reflètent les besoins locaux.
• Infrastructures résilientes — construire des systèmes qui résistent aux défis de l’Arctique.
• Transformation numérique — tirer parti de la technologie pour améliorer les activités.
• Nouveaux partenariats — élargir les liens pour stimuler la croissance et l’innovation.
• R et D pour les conditions arctiques — concevoir des solutions adaptées au Nord.
• Intégration technologique — intégrer de façon transparente des outils et systèmes nouveaux.